サクシード入門

 

『入るべき会社は必ず見つかる。』
平均年齢29歳!
社員が育ち活躍する場が、ここにあります。
宮崎県日南市で働くという選択肢も!

Why?サクシード

  • 社会貢献の実感を得られます。
  • 安定経営のもと安心して働けます。
  • 高度な業務を通して自己成長を図れます。
  • 宮崎県日南市で働くという選択肢もあります!

Because!サクシード

  • なぜなら、システム開発の89%はエンドユーザが官公庁、地方自治体だからです。
  • なぜなら、バブル崩壊を乗り越え創立40周年を迎えるからです。
  • なぜなら、技術力、業務知識、人間力がバランス良く求められる世界だからです。
  • なぜなら、「2017年3月 宮崎日南オフィス」オープン!だからです。

How?サクシード

  • 簡単です。適性試験と面接を潜り抜けてください。

Now!サクシード

まずは以下サイトのいずれかより「会社説明&適性試験」に予約を入れてください。
会場でお会いしましょう。

【社員のお話】
 後藤(7年目)

  • サクシードを選んだ理由

在学中にインターンシップで本社にお邪魔したのですが、その際、指導してくれた方(誰だかわかんないが長澤部長(当時)ではないか)が マンツーマンで対応してくれ、且つ、困っている私に声を掛けてくれたのです。気持ちを汲み取ってくれる、人間関係を大切にしている会社なのだなあと 肌で感じたのが決め手となりました。

  • 現在携わっているお仕事

自治体向け事務パッケージ(製品)のチームに属し、設計、環境構築、プログラム作成、テスト、稼働維持、問合せ対応他を行っております。550以上の自治体に導入いただいており、製作者としての喜びを感じております。

  • 今後のプラン

まずはチームリーダとなり力を発揮することです。

  • サクシードの良いところ

教育期間が長く内容がしっかりしているから基本をきっちり身に着けられところです。人間関係がフランクなスタイルであるところが良いと感じています。と同時に人間関係(社員、取引先)を大事にしているところです。上司が不安を受け止めてくれ、何かと面倒を見てくれます。

  • 最初の御仕事

現担当システムの改修作業でした。どのようなシステムであるかを知ることが第一なので、設計書を前に四苦八苦したのを覚えています。大変だった分、それを乗り越えて作業完了した際は何とも言えない達成感に包まれました。ふふ。

  • サクシードの伸びしろ

若手はもっと声を上げていこう、若手の声を聴く場面を増やしていこう、そうしたらもっと良くなると思います。

【採用担当者物語】

「『どうにでもなれ』だ・・」

28年前の私はテキトーこいてました。(文系)

面接する会社はことごとく落とされ自暴自棄になっていました。

「世の中って厳しいな・・・」

キリギリスだった自分を後悔しましたが、遅いです。。因果応報ってこのことか、と、泣きべそかいてました。

「俺の何が悪いんだろ」

(今思えば相当ひどい就活生でしたが、気付きません)面接というより説教になっていました。毎回。

そうやって四苦八苦しながら、やっと拾ってもらった会社がサクシードです。

恩義を感じ一所懸命働きました。遊びたいとか思いませんでした。(こんなテキトーでも恩義という感情が芽生えるのです。不思議です)

実際働いてみると遊んでいるよりも充実感があって、日々エキサイティングに過ぎていきます。

何も知らずに入ったIT業界というのは予想に反して随分人間臭いものと分かりました。

(技術の「ぎ」の字も知らない超文系でしたがなんとかなるもんです)

(文系チックな要素が求められる場面多々あり、「テキトーこいてた」が活きました)

あれから幾多のプロジェクト、様々なお客様、泣きたくなるような状況、痺れるほどの感動を味わってきました。

魅力溢れるお客様と数多く出会い、そのご縁でビジネスチャンスを一杯頂きました。何事もやってみなければ分からないものです。

・・・そして月日は流れ、採用を任される立場になりました。笑ってしまいます。

さて世の中にはあまたの会社がありますが、会社との出会いは人との出会いと同じ。「縁」で結ばれていると思っています。

このページを読んでいる君はもう「縁」で結ばれたのです。会社説明会に来て私を見て下さい。待ってます。

【サクシード物語】

今から40年前、別会社の二人の技術者がとある現場で出会い意気投合しました。

話は盛り上がって「いっちょ、やったるか!」となりました。

当時の情報処理業界は黎明期。プログラムのコーディングも80バイトのカードに穿孔機(穴あけ機)で一行分打ち込みをする。

だから、1000行のプログラムを作成するのに1000枚カード打ち込みしなければならない。そんな時代でした。当たり前ですパソコンなんかありませんから。

そんな業界は技術者が少なく高額のお仕事が山ほどあったそうです。30才前後のSEとういこともあって、やる気は満々。

徒手空拳ながらも明日を夢見てサクシード株式会社を立ち上げるに至りました。ワオ!


ちなみに「サクシード」はサクセスの動詞形なので、「成功する」という意味、成功する会社サクシード、となります。


事業はもちろんシステム開発、小さなお仕事をコツコツと積み重ね、

社員も一人二人と増やしていき、10年後(80年代後半)バブル期を迎えるころには50名を越えていました。

その頃の御仕事はあるメーカーの元、金融、それも証券システムを多く手掛けていましたので、売上、収益もすこぶる良く我が世の春でありました。


私(採用担当者)の記憶では2,3年目で現在の20年選手並みの嘘みたいな年収でありました。

「いやーいい会社に入ったなあ、サクシード最高!まんまサクシードじゃん」と悦に入っていたのです。(バブルよもう一度!)


しかしご存知の通り、90年代に入りバブルは崩壊し証券業界は大打撃を受け、

弊社も御多分に漏れずえらいことになりました。仕掛かっていたシステム開発は打ち切り、

仕事は激減し、単価は軒並み下げられジリ貧でした。「お手伝いできることございませんか?」と電話かけの毎日です。

このとき、仕事の辛さよりも仕事のない辛さのほうがキツイことを知りました。


結局80名いた社員は40名に半減しバブル崩壊翌年初めての赤字を出したのです。

多くの社員が去り、業界からも技術者が去っていきました。

その時の二人の経営者の気持ちたるや計り知れません。潰れる寸前だったので夜も寝られなかったと聞いています。・・・


・・・しかし、サクシードは潰れませんでした。なぜなら当時縁あって公共系のお仕事を別メーカーから頂いていたからです。

公共系の御仕事は大雑把に言うと税金を元に組まれた年度予算で計画されるので、

まず、不景気は年度単位の時間差でやってきて、進行しているシステム開発が急に打ち切られることはないのです。


これ幸いとサクシードは経済動向からダイレクトに影響を受ける金融畑にサッサと見切りをつけ

安定度の高い公共系の御仕事に大きく舵を切ることが出来たのです!ウンウン、ツいてるね!

<ちょいと一息>

私が入社した当時(30年前)は血気盛んなキャラクターの立った先輩方が多く、

簡単に言うとヤンキーだらけで「これがIT会社?動物園みたいだな」と思ったもんです。

実は、少々気は荒いが根は真面目で根性の座った連中、一癖も二癖もある技術者集団だったのです。ラッキー!

そこから、また一歩一歩ゆっくりと歩んでいくこととなりました。

次第に大きなそして重要なシステム開発にお声を掛けて頂くことが増えていきました。

そんななか、重厚長大なシステムに関わることを戦略とし、じっくりと業務を学び、長年にわたりサービスを提供し続ける、現在のサクシード基本スタイルが形作られていったのです。


有難いことです・・・。


あっ、それから、我々の組織には営業部というものがないのです。

何かのご縁で出会い、お仕事を頂き、一所懸命取り組んだ結果、評価され次のお仕事、お隣の部署のキーマンを紹介されていき、

気付けば当該お客様の全部署のお仕事をさせてもらっているという感じです。じわーっと長ーくお仕事を続けさせてもらっています。


するとキーマンが別会社に異動されるときも「うちの仕事やらないか」と声を掛け頂けるのです。ウフ。

強いて言うなら現場のプロジェクトメンバの後ろ姿が営業ということになります。


さて、当時(30年前)のサクシードにはこんな夢もあったのです。

それは「当該大メーカーと直接取引をさせて頂くこと」です。ちっぽけな企業にとっては大きな目標であったのです。


それから20年後(10年前)、いよいよそのタイミングがやってきました。直接取引の申出が通り、企業審査の日がやってきました。


あなたはTVドラマ「下町ロケット」をご覧になりましたか。佃製作所が帝国重工と直接取引するくだりです。

あんな感じでした。


審査員であるお客様たちを引き攣った笑顔で迎えたのを覚えています。


直接取引するに値する企業であるかを、財務、セキュリティ、品質、教育と300項目以上の チェックポイントで判断されるのです。

それらのチェックポイントをクリアしないと取引できないのです。

緊迫した雰囲気の中、口はカラカラ汗はダラダラでその数日間を何とか乗り越えました。


そして、落ちたのです。「えっ!落ちたの?」 そう、不合格だったのです。ウゲッ。

「少々社名も売れて来たし合格にしてくれるだろう」という甘さが露呈したのです。

現実はドラマのようには行きません。ウウッ。今思い出しても恥ずかしい体験です。

(「あのサクシードさんがこの程度ですか」と言われました)


鉛のような気持で関係者に頭を下げて回り(「よく来れたもんだな」と言われました)、

半年後、再チャレンジさせてもらい、やっと合格しました。


直接取引OKの一報に一同沸いて喜びました。大きな勲章を頂いたようなもので、社員一同誇りに感じたものです。

また、階段を一つ昇りました。コツコツとやってきたことのご褒美とも捉えられます。

「コツコツ」はサクシードを表すフレーズかもしれません。


以来、益々気合が入りコツコツやるようになりましたとさ・・・。

おしまい

Now!サクシード

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会場でお会いしましょう。

【サクシード紹介】

代表取締役が30歳の時に夢を持って興した独立系ソフトウェアハウスです。

40期目を迎えすっかり堅実な企業となりました。


官公庁、自治体等、公共性の高い分野のシステム開発が主たる業務です。

お客様と仕様を決め設計書を作成、プログラムを作成、テストし納品します。

品質の高いシステムを提供することで社会生活基盤に貢献します。


自社パッケージの企画製造販売も行っています。ベンチャー精神を忘れずに新規事業にも挑戦しています。


あまたあるシステム開発会社とはちょいと「違い」を作りたい。顧客の期待値を上回るサービスの提供を目指しているサクシード。独立系のソフトウェアハウスです。


だからこそ当社には、熱意のある社員が多く、常に「より良いサービスを提供したい」という想いを持ち、切磋琢磨しながら働いています。


当社が手掛けるシステムの多くは、官公庁、自治体などで、使用される公共性の高いものなので、重責を伴う分、

社会基盤の安定に関わることができ「ヤリガイあり」です。


ともすればお堅くなりがちな業務ですが、そこは常に遊び心とベンチャー精神を忘れず、新たな事業に挑戦する一面も持っています。


スマートメディア用アプリ、サービスも企画開発していますが、「社員アイデア」から生まれたものです。


「堅い仕事と挑戦的な仕事」「保守と革新」何事もバランスが大事と考えます。

今まさに時代と共に大きく成長しようとする変革期にあるのです。そんな当社に来ませんか?


「会社を成長させていくシステムエンジニア」となる人材、「仕事を通して人生を豊かにする」と考える人材を募集しております。


熱意を持って、堅いことも新しいこともチャレンジしていける方、是非当社で働いてみませんか。


【社風】

体育会系:いい意味での上下関係が構築されています。さっぱりしています。

人間関係を重視しています。


【仕事内容】

官公庁、自治体など公共性の高い事務処理システムの開発に携わって頂きます。

プロジェクトメンバの一員として、お客様と仕様を決め、設計書を作成、

プログラムコーディング後テストし、納品します。

品質の高いシステムを提供することで、社会基盤の安定に貢献します。


【サクシードの魅力】

会社とともにあなた自身も成長出来ます。

現在、私共が関わった年金システムの一元化、マイナンバー制度という大きな取り組みが本番稼働中です。

両者とも社会インフラを支える重要な国家プロジェクトです。

関係者一同、ヒリヒリする緊張感と達成感に包まれています。


多くの企業、多くの技術者か関わってこのプロジェクトは運営されて来ました。

誰もやったことのない事に挑戦する厳しさと使命感と・・・。

やり終えたメンバ達は皆、一回りも二回りも成長しています。


そんな業界です!

公共系のシステム開発を通して、世の中を知り、世の中に貢献してみませんか。


【「ゼロ」から「プロ」へ】

資格取得支援制度あり!


5ヶ月の充実の教育制度があります。

未経験をベースとしたカリキュラムなので心配いりません。


ちなみに約8割が文系出身です。

採用担当の私も技術者ですが文系です。


「充実した教育制度」

「資格取得支援制度」

であなたの可能性を広げます。


<とあるシステムに携わる先輩社員Tさん(3年目)のあるグッドな1日>

8:40 出社

今朝もいい天気。青空が気持ちいい!一日の始まりはメールの確認から。

今日やるべきことを考えて、優先順位も決めちゃいます。


9:00 始業

頭脳労働は頭がスッキリしている午前中に行うのがいいですね。

システムの要求内容を確認しながらプログラム設計書の作成です!!


12:00 お昼

集中して作業してたら、いつの間にかお昼のチャイムが…

お散歩がてらコンビニへ。今日は何を食べようカナ。


13:00 午後の部スタート

午後は上司との打ち合わせ♪

作成したプログラム設計書が正しいか確認していただきます。


15:00 作業再開

打ち合わせの議事録作成と、指摘された部分の修正。

指摘箇所が多くて、がっかり。今日中に直せるかな…

気持ちを立て直して、さぁ仕事仕事!!


16:00 ちょっと休憩

ある程度の目途が立ったので、気分転換。お菓子を食べて、もうひと頑張り!


18:00 終業

指摘された部分の修正も無事完了!再確認もしてもらい、OK!

1日がとても早く感じます。

明日の予定を整理して、頑張ってくれたパソコンと机をお掃除。

今日も一日お疲れ様でした。


18:30 退社

頑張った自分へのご褒美に、カフェに寄り道。明日もまた頑張ろう!


<H君のキャリア展開>

【1年目】

 早々に基本情報技術者試験に受かり、まずはプログラマとしてスタート!

 流行りのJava言語はなんだかややこしいが、慣れてくると楽しい。サクサク組む。

 秋には応用情報技術者試験合格!


【3年目】

 Javaプログラマとして一人前かな。

 設計作業にも加わることも多くなったから初級SEといえるかも。


【5年目】

 プログラマもやるけどメインは設計作業。顧客ともうまくやるSEに成長しました。

おわり

Now!サクシード

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会場でお会いしましょう。

応募資格等

  • 応募資格 大学卒(2017年3月卒予定、既卒2016年,2015年)26歳迄
  • 応募方法 メールまたは電話(下記応募窓口参照)
  • 選考方法 面接、適性試験、作文
  • 9月採用 なし
  • コミュニケーション力、論理的思考、主体性があること、ストレスに強いこと

採用内容

  • 職種 : システムエンジニア
  • 職務内容 : 主に公共系事務処理システムの設計/開発/テスト
  • 雇用形態 : 正社員
  • 残業月平均 : 25時間
  • 客先常駐あり(プロジェクトメンバとして)

企業タイプ

独自技術、研究設備などが充実した企業, 社会や世の中に貢献できる企業,

若い内から責任のある仕事を任せてもらえる企業,

専門的知識・技術が身につく企業, 公共性の高い事業に取り組む企業,

品質の高さは世界基準(ISO9001取得等)の企業

20代が30%以上で活気あふれている

チームでやり遂げる仕事が中心

仕事カテゴリー

多くの人と良い関係を作ることが大切な仕事

細やかな気配りや配慮が大切な仕事

一つひとつ着実に取り組むことが大切な仕事

状況に合わせて柔軟に対応することが大切な仕事

プレッシャーの中でもやりぬくことが大切な仕事

職場にマッチするタイプ

現場主導、チャレンジ重視

伝統があり、成熟している

充実サポート・着実な成長

チームで協力しながらも個人が主役

特定の人と深く関わりながら多くの人と関わっていく

会社説明・採用試験

応募締切 2017年3月1日

会社説明・試験日時 随時開催中


試験内容 適性、面接

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

採用の特徴 内定出しまで最短1週間、エントリーシートなし、面接重視、OB,OG訪問受付、インターンシップ導入


<採用の流れ>

TSUNORUまたはリクナビダイレクトまたはJOBRASSからエントリー or 直接連絡(電話、E-mail)

説明会参加(適性試験,作文)

↓(1週間or応相談)

面接(代表取締役による面接1回のみ)

↓(即日or翌日)

内定

応募窓口

直接応募もOKです。

e-mailはこちら

採用担当部署 人事課

担当者名 長澤(まずはメールにてご連絡ください)


ネットエントリーはこちら

こんな人と一緒に働きたい

文系理系問いません。未経験者大歓迎!

社会貢献したい方、熱いエネルギーを静かにもった方、チャレンジ精神を忘れない方!

柔軟な発想のできる方、ピンチの時でも冗談の言える方!


▼女子学生の一般事務・秘書・受付を志望しているあなたへ

「私未経験だし関係ないから」と思ったそこのあなた!

この際IT技術者を目指してみませんか?


「女性にはIT業界はきつい・・」と思われがちですが、

そんなことはございません。単なる偏見です。&「機会の損失」であります。


未経験のフツーの女子学生がフツーにIT技術者となっています。

プログラマ、システムエンジニアになっているのです。

「未経験」でもしっかりした教育制度が整っていますのでご安心を。


実は今やIT業界は女性でもっていると言っても過言でなく、

女性ならではの感性や視点が活かされる場面がとても多いのです。

弊社でも、女性社員の活躍は目覚ましくスマートな仕事を展開しています。


ちなみに去年度は女性本部長が誕生しました!

やる気と実績があればどんどん出世できます。そんな業界です。


それからIT技術を身に着けておくと仕事には困らないと思いますよ。

何しろ今後数万人不足するといわれている業界ですから。


弊社では多くの女性技術者を育て、成長していきたいと考え女性社員を募集しております。

まずは一度会社説明会へ来ませんか。


▼体育会部活経験者のあなたへ

青春の全てを賭けてきたスポーツ、武道における貴方の体験・・。

血反吐を吐くシゴキ、地べたに這いつくばった屈辱、

体が打ち震える感動、友と涙してみたあの夕陽、

体から湧き上がる情熱、鬼のような先輩におバカな後輩、・・。


あなたのその貴重な代えがたい経験を活かす道。それはIT業界です。

別にIT業界で血反吐を吐けといっている訳ではありません。

人生を賭け情熱を傾けるにはIT業界はうってつけだということです。


あなたのリーダシップ、克己心、負けない心、協調性、粘り腰、

上下関係の経験が活かされる場面。これがとても多いのです。

プロジェクトを終える度に味わう達成感はまた格別の趣があります。

あなたにも味わってほしいですね。

弊社では多くのタフな技術者を育て、会社として成長していきたいと考え あなたのような方を募集しております。

まずは一度会社説明会へ来てください。

なかなかメッセージや原稿だけでは仕事のやりがいや、

職場の雰囲気をお伝えできません。


説明会では仕事のご説明の他、どのような質問にも包み隠さずお答えします。


あなた自身のやる気を活かせる可能性大です!

まずは会社説明会へのご応募お待ちしています!


▼IT業界を志すあなたへ

日進月歩のIT業界を志すあなたの情熱とリーダシップを必要としております。


公共系つまり官公庁、自治体のシステム開発には大規模な国家プロジェクトもあります。

そんな国家プロジェクトに関わることは「重責あり」ですが、それ以上に「やりがい」もあるのです。。


是非、会社説明会にご参加いただき、当社の事業内容や雰囲気なども知ってもらいたいです。

ご応募お待ちしています。


▼技術者志向のあなたへ

当社は総務と管理部門の2名を除き全員が技術者という集団です。

(経営者も私も元技術者です。)

ですので現場の厳しさ、喜びを共有することが出来ます。


システムをきっちり仕上げた時、エンドユーザから感謝の言葉を貰った時、それは技術者冥利に尽きる瞬間です。


貴方もその瞬間を共に体験しませんか。


大きなシステムであればある程、感動は大きいですよ。

国家プロジェクトに関わってみませんか。


是非、会社説明会にご参加いただき、当社の事業内容や雰囲気なども知って頂きたいですね。

ご応募お待ちしています。


▼若手の多い会社を志向するあなたへ

弊社は、公共系の事務処理システム開発を主とするソフトウェアハウスです。

今期で創立40年目になります。

歴史はありますが若手中心の活気ある会社です。


国家プロジェクトや大きなシステム開発に関わることも多く、

その際頼りになるのが若手のガッツやエネルギーなのです。


平均年齢29歳の弊社にお越しください。


是非、会社説明会にご参加いただき、当社の事業内容や雰囲気なども知って頂きたいですね。


▼文系のあなたへ

IT業界には文系の感覚が必要なんです!

突然ですが、「文系だからIT業界は無理だ・・」と思っていませんか?

もしそうだとしたら、それは「機会の損失」であります。

もちろん理系に限定する企業もあります。が、IT業界の仕事は多種多様で

意外な知識や経験が、意外なところで活かされることも多いのです!


まずは会って詳しく聞いてみませんか?

あなた自身の経験を活かせる可能性大です!

IT業界には「いろんな感覚」が必要なんです!


まずは会社説明会へのご応募お待ちしています!

アルバイト

例年、希望する内定者にはアルバイトとして会社で情報処理の勉強や仕事のお手伝いをしてもらっています。

  • <時給> ¥1,000/h 交通費支給
  • <基本時間> 9:00~17:00

社員の人物タイプ

社会性重視型、経済的報酬型、他者への支援型、チームワーク重視型、創造性発揮型、ルーティンワーク型、身体的活動型、チャレンジ型

新人研修

経験ゼロベースで組まれています。まずは最も大切なマインド/基本動作から入り、情報処理基礎、

言語学習(Java、COBOL)、そしてOJT(現場研修)まで5ヶ月かけてみっちり学習していきます。

そうそう、新人研修に5ヶ月掛ける会社も珍しいですがJava言語とCOBOL言語2つ学んでもらう会社も珍しいんです。

かなり手厚い新人研修だと思います。

キャリア研修

研修は新人だけやればいいというものではありあせん。資本金1000億円の大企業がそうしているように

毎年、職級に応じた研修が組まれ社員全員受講していきます。必須です。

これまた手厚いカリキュラムです。

Now!サクシード

まずは以下サイトのいずれかより「会社説明&適性試験」に予約を入れてください。
会場でお会いしましょう。

採用後の待遇

こちらをご覧ください。

採用実績

<大学院>

東京理科大学、広島修道大学

<大学>

早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、

東京理科大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、帝京大学、拓殖大学、成城大学、成蹊大学、

十文字学園女子大学、工学院大学、神奈川大学、大東文化大学、東京工科大学、千葉工業大学、

桐蔭横浜大学、秋田大学、筑波大学、京都大学、東京大学


人数

2013年 5名

2014年 4名

2015年 5名

2016年 8名

Q&A

・3Kってホント?

IT業界は3K(きつい、厳しい、帰れない)だとマスコミで謳われていますね。

現場から正直に言いますと時に稀にそういう状況もあります。だから、通常はそのようなことはないということになります。

プロジェクト工程の期限が迫っているような状況ではそのようになりがちですが、

あくまでも特殊な事例です。年がら年中、社員全員がそのような状況では40年も会社は続きません。


大体、私自身(採用担当)がとうに辞めてますから。私はきつい、厳しいという環境は経験しましたが、

帰れないという経験はしたことがないです。


帰れないという状況は相当重要な(何かあった時の影響範囲がかなり大きい)プロジェクトが火を噴いた

(とんでもない状況に陥った)際の現場責任者や取り纏め者に多く見られます。

つまり大規模プロジェクトマネジメントに携わる技術者に有りがちな状況なのです。

弊社ではそこまでのお仕事はありません。帰れない現場はありません。


あと「きつい、厳しい」はどの業界でも当たり前にありますよ。

それを「やりがい、楽しい」に変えるのはあなたのマインド次第ですね。


・ゲームはやらないの?

今はやりません。というか、やれる要素をもっていません。ゲームの世界こそシビアです。厳しいのです。生半可な思いでは扱えません。


・元請しないの?

今後、身の丈にあったプロジェクトを元請していきます。


・産休、育休の実績はあるの?

あります。産休取得、育休取得がそれぞれ2名です。うち1名が今も就業しております。


・新規事業って何やっているの?

公共系のガッチリしたお仕事を柱として守りながら、新しい分野、新しいアプリケーション、

新しいサービスにも力を注いでいこうという方向性を打ち出しています。

若手社員のアイデアを採用したり、外部研究会に参加したりして徐々に形になってきました。

以下のアクションが進行しています。

・ある地区のスマートシティ化プロジェクトへの参画

・スマホアプリ作成

・九州地区での支局開設


・サークル活動はあるの?

ハイ、あります。フットサル、野球、バスケット、ゴルフなど仲間が集まって活動しています。

それから、新人歓迎会や忘年会時期には会社より補助金が出るのでグループことで企画、開催を楽しんでいます。

最後までお付き合い頂き、ありがとうございました。
ご来社頂ければ冷えたお茶をお出しします!
お待ちしております。