サクシード紹介

入社後の過ごし方

入社したらどんな風に過ごすの?どんな風に成長していくの?



サクシードでのキャリアパス

 
サクシードに入社してからのキャリアパスをご紹介します。
もちろん皆さん次第で、キャリアアップする速度は変わりますよ!

 

担当

社会人としてのマナー、業務知識や言語知識、技術等を習得して【初級プログラマー】として活躍してもらいます。

 

サブリーダー
担当~主任~係長

【駆け出しSE】として設計能力に磨きをかけ、一人前になれるように研鑽する時期です。仕事も面白くなり様々な経験を積みます。時には挫折もしながらどんどんレベルアップする時期。プライベートも忙しくなる頃かも?!公私ともに大きく成長していく時期です!

 

リーダー
課長~部長

チームをけん引する【リーダー】として先頭にたってシステム開発に従事します。部下もかかえ、後輩を「守り・育てる」ことも必要になり、責任も大きくなります。また、プロジェクトに係る費用の管理も行っていきます。一番脂がのる時期です!

 

マネージャー
部長~本部長

【責任者】として複数のプロジェクトを管理します。組織単位での予算や人員の管理を行ったり、会社の経営に関わる社内業務も取り仕切るようになります。

 



あなたはどうやってキャリアアップしますか?

 

 

入社1年目の研修スケジュール

 

サクシードでの新入社員研修はどのようになっているのでしょう?本当に文系出身や未経験者でもやっていける??

 4~5月 OFF-JT
研修










入社式 1人ずつ名前を呼ばれます。
OFF-JT研修 2か月間社外でしっかりとプログラミング研修。
この2カ月で同期の仲も深まります。
 6月 OJT
研修
社内研修 1ヶ月間社内でOJT研修。
実践的なプログラミング研修を実施。同期と議論したり指導者に教えてもらいながら1つのプログラムを作り上げます。
新人報告会 これまでに学んだことを発表し、今後につなげます。
 7~9月
配属 どこに配属されるかドキドキ・・・
実務研修 配属先で実際のプロジェクトに参画します。
先輩や上司の指導を受けながら実務を通して研修します。これまでに学んだこと以外にも吸収することがたくさん!
OJT報告会 6月から4か月間のOJT研修の成果を発表。同期とも久しぶりに集結!
 10月~
業務本格
START
まだまだ”一人前”には程遠いけれど、もう戦力です。半年間の研修で学んできたことを活かしてどんどん前に進みましょう!

 

 

入社2年目以降の教育

  

2年目以降ももっとスキルアップしてもらうために様々な教育(社内・社外)を提供しています!
システム開発部での教育の一例をご紹介します
階層別教育 経験年数・レベルに応じた内容の教育
 仕事の進め方・コミュニケーション能力向上・人材育成など主にビジネススキルアップを目的とした教育
専門技術教育 アップしたい技術を選択して受講する教育
 IT技術・開発スキル・資格取得対策など、専門的な技術力向上を目的とした教育
全社教育 社員全員を対象とした共通的な教育
 ISO・品質・セキュリティ・コンプライアンス等、社会人・サクシードの社員として守るべき内容の教育

 

資格を取得すると報奨金もあるよ!
どんどん上を目指して頑張ろう

 


Copyright © サクシード株式会社